Es gibt administrative Einstellungen sowohl zur 
Zeiterfassung im Vollclient, als auch zur Zeiterfassung über die ZeiterfassungsApp.
- Arbeitszeit speichern: Berechtigungsregel zum Speichern einer Arbeitszeit
Bestimmt z.B. berechtigte Benutzer oder Benutzergruppe, mögliche Zeitpunkte oder andere Bedingung für die Neuanlage oder Änderung von Arbeitszeiten - Pausen berechnen: Berechungsregel für Pausenzeiten in der Arbeitszeiterfassung
Bestimmt die gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben zur automatischen Berechnung von Pausenzeiten im Verhältnis zur geleisteten Arbeitszeit - Pausen ändern: Berechtigungsregel zum Ändern von Pausenzeiten in der Arbeitszeiterfassung
Bestimmt z.B. berechtigte Benutzer oder Benutzergruppen, mögliche Zeitpunkte oder andere Bedingung für die nachträgliche Änderung von erfassten Pausenzeiten - Erfasste Zeiten prüfen: Prüfregel für Warnhinweis "Prüfen"
Bestimmt, unter welchen Bedingungen erfasste Arbeitszeiten unter
Personal > 
Zeitkontrolle als überprüfenswert hervorgehoben werden
Alle Arbeitszeiten, zu denen eine Bemerkung des Mitarbeiters eingetragen wurde, werden automatisch mit „Prüfen“ markiert.
Bsp.: Abweichung der Dienst- und Arbeitszeiten - Arbeitszeit beginnen: Prüfregel zum Beginn einer Arbeitszeit in der WebApp
Bestimmt, unter welchen Bedingungen bei Beginn der Arbeitszeit ein Hinweis auf eine Unregelmäßigkeit erscheint und eine Bemerkung erzwungen wird
Alle Arbeitszeiten, zu denen eine Bemerkung des Mitarbeiters eingetragen wurde, werden automatisch mit „Prüfen“ markiert.
Bsp.: zu früher oder zu später Beginn der Arbeitszeit - Arbeitszeit beenden: Prüfregel zum Beenden einer Arbeitszeit in der WebApp
Bestimmt, unter welchen Bedingungen bei Beenden der Arbeitszeit ein Hinweis auf eine Unregelmäßigkeit erscheint und eine Bemerkung erzwungen wird
Alle Arbeitszeiten, zu denen eine Bemerkung des Mitarbeiters eingetragen wurde, werden automatisch mit „Prüfen“ markiert.
Bsp.: zu frühes oder zu spätes Beenden der Arbeitszeit